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Re: nachtrag

geschrieben von maurice  am 04.12.2017 um 15:50:53 - als Antwort auf: Re: nachtrag von Ruben Rubacuori
[i][i][i][i]er war vorher 2.5 Monate 100% Arbeitsunfähig


[i]ein Mitarbeiter ist seit seit 3 Wochen und bis Ende Jahr 50% Arbeitsunfähig (Erschöpfung)
Jedoch war er Samstag und Sonntag jeweils 9h am Handwerkermarkt am verkaufen.

Ganz einfache Frage, darf er das? [/i][/i]


gespräch gesucht?[/i]

no nid. wott zersch wüsse wie d'sachlag isch[/i]


u vo ihm isch denn eifach dr bscheid cho är chönni nümm und sig chrankgschribe?

i ha drum dä summer e ähnlechi situation gha. wär 50% chrankgschribe gsi und ha ja es chlyses näbebrueflechs projekt. i ha mi arbeitgäber informiert und aus erschts mau ds projekt abegschrubet anstatt mi houptjob. hät das am arbeitgäber gägenüber nid fair gfunge. entsprächend zuvorkommend sisi när o gsi. die sach hetsech när rächt schnäu erlediget und aui si zfride.

wichtig isch für mi aber gsi dass si nid nume es arztzügnis vo mir überchöme und i wär när gschobe, sondern i ha wöue strategie mit dr bude ustüftle wie dases doch irgendwie gieng. isch das mau es thema gsi bi öich?[/i]

nenei. dä typ isch eher hypochondrisch veralagt. das näbebusiness isch vo sire frou. är geit eifach aube go häufe verchoufe. i däm monat grad a 2 wuchenänd.
eh, mau zäme rede und ihn mau druf aspräche. mache chasch äuä eh nüt.
eis isch ämu klar. bonuspünkt hett är sech so nid gholt...



dr trozki seits obe guet. me weiss nid was hiuft, solangs hiuft isch guet. aber wes eher e hypochonder isch, de hiuft eh nüt me pm

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